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更新︰2020-05-31 01:15:35       來源︰ 達州(zhou)日(ri)報網(wang) 

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作者︰    編(bian)輯︰尹(yin)可

為有效推(tui)動省委組織(zhi)部《關于(yu)激勵廣大(da)黨員干(gan)部人才在打贏疫情防控阻擊戰中擔當(dang)作為的十條措施》在達州(zhou)落地(di)落實,進一步激勵全市(shi)各級(ji)黨組織(zhi)和廣大(da)黨員干(gan)部人才在防疫抗疫工(gong)作中敢于(yu)擔當(dang)、勇(yong)于(yu)戰斗,市(shi)委組織(zhi)部結合我市(shi)實際,研(yan)究制定了《實施方案》,緊扣“十條措施”提出了44條具體操作舉措,並逐條明(ming)確牽頭領導、責任單位和責任wei)剖shi)。

《方案》強(qiang)調,要鮮明(ming)實干(gan)導向、大(da)力選拔(ba)使用,組建專(zhuan)項(xiang)考察組,靈活運用多(duo)種方式(shi),按管干(gan)權限開展一線考察識別,打破干(gan)部成長隱形(xing)台(tai)階,把(ba)“關鍵人”優先提拔(ba)重用到(dao)“關鍵崗(gang)”。要堅持實績導向、優中選優原則,對表(biao)現突出且符合條件的鄉鎮(zhen)事業dang)bian)制人員、第一書記、駐村(cun)工(gong)作隊(dui)員、村(cun)黨組織(zhi)書記、大(da)學生村(cun)官等(deng),優先考慮作為鄉鎮(zhen)領導班子人選。要堅持以黨委績效辦、紀委監委、組織(zhi)部為主(zhu)體開展常態化督查(cha)暗(an)訪,嚴肅問(wen)責不敢擔當(dang)、作風(feng)漂浮、落實不力、臨陣脫(tuo)逃(tao)的干(gan)部,堅決調整不勝(sheng)任現職、難(nan)以有效履行職責的干(gan)部。已經完成鄉鎮(zhen)行政區劃調整的區縣,要高(gao)度(du)重視、格外關注(zhu)被撤並鄉鎮(zhen)的疫情防控力量投du)搿/p>

《方案》要求(qiu),要及時(shi)晉(jin)升(sheng)職級(ji),把(ba)疫情防控的表(biao)現作為本(ben)年(nian)度(du)職ba)裼yu)職級(ji)晉(jin)升(sheng)的主(zhu)要評(ping)價內容(rong),對履職突出的領導班子成員和業績突出的公務員(參(can)照公務員法管理人員),在晉(jin)升(sheng)職級(ji)時(shi)優先考慮;對表(biao)現特別突出但(dan)暫時(shi)無法提拔(ba)重用到(dao)領導崗(gang)位的干(gan)部,要優先解決職級(ji)待遇。同時(shi),要優先聘職轉(zhuan)崗(gang),對表(biao)現突出的西部計劃志願(yuan)者、“三支一扶”等(deng)服務基層項(xiang)目人員,同等(deng)條件下可按規定優先考核招聘為鄉鎮(zhen)事業deng)嗽保歡栽諞 櫸攬毓gong)作中表(biao)現突出的事業單位人員,可按規定優先聘用、晉(jin)升(sheng)職稱,並單列一定比例,對符合條件的優先調任到(dao)公務員崗(gang)位。

《方案》要求(qiu),要重點(dian)發展培(pei)養,在疫情防控一線建立臨時(shi)黨組織(zhi),鼓勵有入黨意願(yuan)的同志向黨組織(zhi)遞交入黨申請書,對表(biao)現突出且已作為黨組織(zhi)確定的入黨積極(ji)分(fen)子或發展對象,可按程(cheng)序及時(shi)吸(xi)收為預備黨員。要注(zhu)重在農(nong)民工(gong)、退(tui)役軍人、返鄉大(da)學生中發現培(pei)養一批村(cun)(社區)干(gan)部後備力量,實行鄉鎮(zhen)(街道)領導班子成員、村(cun)(社區)黨組織(zhi)成員定向幫(bang)帶(dai),優先納入村(cun)(社區)組織(zhi)換屆推(tui)薦人選。要建立組織(zhi)人事部門對疫情防控一線人力和人才資shi)蔥棖qiu)的快速響應機制,動員機關企事業單位中懂專(zhuan)業、敢戰斗、善作為的年(nian)輕(qing)干(gan)部上一線,對表(biao)現突出的優秀(xiu)年(nian)輕(qing)干(gan)部,免試(shi)納入“新時(shi)代(dai)治(zhi)wen)襉舜ㄖ湊歉gan)遞進培(pei)養達州(zhou)計劃”進行跟(gen)蹤培(pei)養。同時(shi),要認真貫徹(che)落實“機關企事業黨員干(gan)部職工(gong)防疫抗疫‘六個必須’要求(qiu)”,有序推(tui)動在職an)吃鋇dao)所在村(cun)(社區)報到(dao),針(zhen)對性選派志願(yuan)服務者投du)胍 櫸攬亍/p>

《方案》要求(qiu),要落實待遇保障,在應急響應期間嚴格執行傳染病疫情防治(zhi)人員臨時(shi)性工(gong)作補助政策,及時(shi)劃撥黨費(fei)並督促(chun)各地(di)和相關部門及時(shi)將組織(zhi)關懷送(song)到(dao)慰(wei)問(wen)對象手中,同時(shi)將新型冠狀(zhuang)病毒感(gan)染的黨員納入達州(zhou)市(shi)黨內救助範圍;對在醫(yi)療救治(zhi)和疫情防控工(gong)作中承擔重要職能、作出突出貢獻的醫(yi)療和公共can)郎deng)事業單位,可根據工(gong)作量、危險程(cheng)度(du)、總(zong)體表(biao)現、實際shi)? fen)一、二、三類(lei)一次性核增當(dang)年(nian)度(du)績效工(gong)資shou)芏睢R qiang)化表(biao)彰mei)jiang)勵,建立“疫情防控工(gong)作先進典型庫(ku)”,大(da)力宣傳疫情防控一線涌現出的先進集體和個人典型事跡,並按統一部署表(biao)彰一批具有典型性、代(dai)表(biao)性的先進基層黨組織(zhi)和優秀(xiu)個人。同時(shi),要不折不扣執行好(hao)《關于(yu)激勵引導專(zhuan)家人才在疫情防控阻擊一線擔當(dang)作為的十條措施》,對作出突出貢獻的專(zhuan)家要認真落實好(hao)相關服務待遇,對表(biao)現突出的機關事業單位和相關工(gong)作人員,可按有關規定及時(shi)給予嘉獎(jiang)、記功獎(jiang)勵,獎(jiang)勵比例可不受限制。

《方案》強(qiang)調,要加(jia)大(da)考核力度(du),對受到(dao)市(shi)級(ji)及以上表(biao)彰的集體,領導班子本(ben)年(nian)度(du)考核可優先評(ping)定為優秀(xiu)等(deng)次,班子成員本(ben)年(nian)度(du)考核優秀(xiu)等(deng)次比例上浮到(dao)30%,其他干(gan)部年(nian)度(du)考核優秀(xiu)等(deng)次按規定的最(zui)高(gao)比例上浮;對參(can)加(jia)疫情防控一線工(gong)作的黨員干(gan)部和醫(yi)務工(gong)作者,優秀(xiu)比例可提高(gao)到(dao)參(can)加(jia)總(zong)人數的30%。要加(jia)強(qiang)組織(zhi)關懷,認真落實市(shi)委關于(yu)“充分(fen)激發干(gan)部干(gan)事創業積極(ji)性十項(xiang)措施”和組織(zhi)部門“ba) 5dang)者擔當(dang)為負責者負責的七(qi)條措施”,加(jia)大(da)容(rong)錯糾錯、澄清保護力度(du),針(zhen)對性幫(bang)助疫情防控一線工(gong)作人員解決好(hao)實際困難(nan)和問(wen)題,依托新lv)教寮jia)強(qiang)線上防疫培(pei)訓,保證一線人員及時(shi)得到(dao)jiang)匾 xiu)整,對較(jiao)長時(shi)間超負荷工(gong)作的人員要強(qiang)制休(xiu)息,未能休(xiu)假的人員要及時(shi)安排補休(xiu)。

《方案》強(qiang)調,要減(jian)輕(qing)基層負擔,認真落實《省委關于(yu)堅決反對形(xing)wen)shi)主(zhu)義、官僚主(zhu)義讓基層干(gan)部把(ba)更多(duo)精力投du)氳dao)疫情防控第一線的通知》,加(jia)強(qiang)文件、簡報、會議統籌,有序開展疫情防控督查(cha)檢查(cha),帶(dai)頭深入一線解決困難(nan)問(wen)題,把(ba)疫情防控一線的黨員干(gan)部人才從一些無謂的事務中解脫(tuo)出來,集中精力打贏疫情防控阻擊戰。

□達組軒

來源︰達州(zhou)日(ri)報網(wang)


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